distinguersi o estinguersi .

Nel 1965 Bruce Wayne Tuckman. Ci regala un modello comportamentale molto chiaro sulle dinamiche dei gruppi. Personalmente penso spesso la versione senza Adjurning aggiunta da Tuckman nel 1977, in quanto penso che sia naturale nello spostarsi attraverso le 4 fasi iniziali. E in questa fase in cui la leadership può esprimersi al meglio, aiutando il gruppo a non trasformare la tempesta in un conflitto, ma in un confronto generativo. Riunioni di Stato Avanzamento Lavori. Scambi di mail . Un esempio famo.

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distinguersi o estinguersi .

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Nel 1965 Bruce Wayne Tuckman. Ci regala un modello comportamentale molto chiaro sulle dinamiche dei gruppi. Personalmente penso spesso la versione senza Adjurning aggiunta da Tuckman nel 1977, in quanto penso che sia naturale nello spostarsi attraverso le 4 fasi iniziali. E in questa fase in cui la leadership può esprimersi al meglio, aiutando il gruppo a non trasformare la tempesta in un conflitto, ma in un confronto generativo. Riunioni di Stato Avanzamento Lavori. Scambi di mail . Un esempio famo.

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